http://caremane.itosi03.com/ ja Copyright 2006 Thu, 10 Aug 2006 23:33:40 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ケアマネージャー]]> http://caremane.itosi03.com/2006/08/post_61.html http://caremane.itosi03.com/2006/08/post_61.html 021福祉サイト集 Thu, 10 Aug 2006 23:33:40 +0900 給付管理業務という重要な仕事があります。 給付管理業務 給付管理業務とは、介護サービス提供事業者に保険者（市区町村）から介護報酬が適切に支払われ、また利用者からの利用料も適切に徴収されるように管理するために行います。この管理を行うために必要なのが給付管理票（レセプト）で、提供されたサービスの種類や単位などを記載します。 ケアマネージャーは、利用者に対してサービスが行われたかどうかを毎月確認し、給付管理票を作成します。給付管理票を受け取る国保連では、給付管理票と]]> http://caremane.itosi03.com/2006/07/post_60.html http://caremane.itosi03.com/2006/07/post_60.html 002ケアマネージャーの主な仕事 Mon, 10 Jul 2006 22:43:32 +0900 モニタリングといいます。 モニタリングの目的 ・各サービス事業者が利用者にとって適切なサービスを行っているかどうか ・利用者の日常生活や住環境の変化によりニーズが変わっていないかどうか ケアマネージャーは、特別の事情がなければ１ヶ月に１度は利用者宅を訪問し、３ヶ月に１度はモニタリングの結果を記録することとされています。 施設サービス利用を計画した後も、利用者や家族、各サービス担当者とコンタクトをとり、入所者のニーズに変化がないかを把握する必要があります。 介護保険施設でのモニタリングは、特別な事情がない限り、入所者に定期的に面接を行うこと、その結果を定期的に記録することが定められています。]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_59.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_59.html 002ケアマネージャーの主な仕事 Fri, 30 Jun 2006 00:14:18 +0900 サービス担当者会議（ケアカンファレンス）を主催します。ケアカンファレンスは利用者や家族が参加することが必要ですが、そうでない場合には、課題分析表やケアプランの原案などを各事業者に開示することの了解を得ておくほうが望ましいでしょう。 ケアカンファレンスの主な目的 ・各サービス業者が利用者や家族に対して共通の認識を持つこと ・各事業者がケアプランの内容について深く理解をすること ・各事業者がケアプランにおけるそれぞれの役割について理解すること ・解決すべき課題（ニーズ）を共有すること ケアマネージャーがケアカンファレンスで提示するケアプランの原案は、ほぼ確定した内容のものとなります。これをもとに各事業者がスケジュールを決めます。このとき利用者や家族の希望を第一に考えたスケジュールを検討することが望ましいでしょう。 ケアカンファレンスの主宰者であるケアマネージャーは、各事業者にサービス提供を行える時間帯や曜日をあらかじめかくにんしたうえでカンファレンスへ参加するよう伝え、会議のスムーズな進行をはかりましょう。 ケアカンファレンスはケアプラン作成後も、必要に応じて開催します。 利用者の身体的状況や住環境などが変わりケアプランの内容に修正が生じた場合は、各事業者間で共通認識を得るために、ケアカンファレンスを開催します。 ]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_58.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_58.html 002ケアマネージャーの主な仕事 Tue, 27 Jun 2006 23:28:51 +0900 ケアプランとよんでいます。 ケアプランは、利用者の生活の質に関わるものですから、ケアマネージャーは利用者や家族の希望を十分に考慮して作成しなくてはなりません。 利用者やその家族から出された問題点やケアマネージャー自身が発見した問題点は解決すべき課題となります。そうした課題を解決することで「○○をしたい」という目標が導き出され、これを援助目標といいます。援助目標には、一定期間で到達したい短期目標と、最終的に目指したい長期目標とがあります。 その援助目標に向けた具体的なサービス内容を援助内容といいます。 ケアプランの作成では、短期目標をもとに、サービスの内容や種類、利用頻度、期間などを決めていきます。サービス内容や種類を設定するときには、介護保険によるサービスだけでなく、市区町村で行っている高齢者対象のサービスやボランティアなど、社会資源の利用も検討しましょう。地域の行う支援事業についても積極的に入手して、的確な情報を利用者に提供することが望ましいといえます。 ケアプランは、利用者が抱える問題点などの「課題」、課題に対する「援助目標」、援助目標を達成するための「援助内容」からなっているのです。 ]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_56.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_56.html 002ケアマネージャーの主な仕事 Mon, 26 Jun 2006 23:15:36 +0900 介護・福祉の資格徹底ガイド]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_54.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_54.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 23:10:29 +0900 福祉と介護☆福祉と介護ってなぁに☆]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_53.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_53.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 23:08:13 +0900 介護福祉資格]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_52.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_52.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 23:04:19 +0900 社会福祉士の仕事と資格]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_51.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_51.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 23:01:19 +0900 簡単介護！！　「介護技術のコツ」]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_50.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_50.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:53:50 +0900 子どもと医療と福祉のリンク]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_49.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_49.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:46:06 +0900 デイサービス希望苑]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_48.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_48.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:26:21 +0900 きよらかデイサービスセンター_沖縄県の通所介護事業所]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_47.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_47.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:22:36 +0900 高知県福祉情報リンク局]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_46.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_46.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:21:13 +0900 福祉と介護の総合リンク集　ケアネット]]> http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_45.html http://caremane.itosi03.com/2006/06/post_45.html 021福祉サイト集 Mon, 19 Jun 2006 22:17:28 +0900